GROUP'AT - Supervision et formation en analyse transactionnelle
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Voyage au coeur des groupes  - Episode 2

Les étapes de développement des groupes et leurs mythes
 La formation s'articule autour de plusieurs modules : 
  • Module 1 : Rapports entre le pouvoir institutionnel et l‘autorité : conséquences sur la cohésion du groupe
  • Module 2 : La culture comme vecteur de l’identité et du changement : le mythe de groupe
  • Module 3 : L’imago de groupe & l’illusion groupale : les 4 étapes d’ajustements de l’imago en fonction des situations vécues par le groupe. La tentation de l’illusion groupale comme mode de cohésion (Anzieu)
  • Module 4 : Diagnostic rapide basé sur le concept de structuration du temps (G. Pellerin)
  • Module 5 : Les frontières comme lieu de tensions : comment réduire ces tensions pour favoriser l’activité
  • Module 6 : Les étapes de développement des groupes : principes généraux
  • Module 7 : Principes clés d’intervention dans les groupes.

L'objectif de cette formation

  • Savoir utiliser professionnellement les concepts de la Théorie Organisationnelle de Berne pour exercer des fonctions de direction, de management ou de conseil
  • Poser un diagnostic de fonctionnement en faisant différentes hypothèses
  • Etablir un plan d’intervention simple
Inscription

Moyens pédagogiques et techniques :

. Chacune des deux journées de formation est ainsi organisée :
  • Présentation d’un cas pratique servant de fil rouge à la formation
  • Présentation d’une grille diagnostic servant à analyser la situation présentée
  • Répartition pédagogique : 70 % de pratique, 30 % d’apports théoriques
  • Participation active et l’expérimentation des participants est privilégiée
Une documentation récapitulative des principaux concepts est fournie à chaque stagiaire., ainsi qu’une bibliographie.
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  • Analystes Transactionnels en formation
  • Etre en activité depuis au moins deux ans
Durée : 2 jours
​Lieux : Bordeaux - Merignac
Date : 22 et 23 Octobre 2020
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