Group’AT : Le centre de référence sur les tensions et les dynamiques humaines au travail.
Le monde du travail connaît aujourd’hui des transformations profondes. Les organisations évoluent dans des environnements plus fragiles, plus complexes et plus incertains. Elles doivent répondre simultanément à des exigences souvent contradictoires : performance et santé, autonomie et coopération, innovation et stabilité, responsabilité et solidarité.
Ces contradictions ne sont pas des dysfonctionnements. Elles sont constitutives de la vie des systèmes humains. Elles ne peuvent être supprimées ; elles demandent à être comprises, régulées et, parfois, arbitrées.
Group’AT est le centre de référence sur les tensions et les dynamiques humaines au travail.
Notre vocation est de contribuer à un monde du travail qui prenne simultanément en considération les personnes et les nécessités collectives. Nous sommes convaincus que la qualité des décisions et des transformations dépend d’abord de la qualité de la compréhension des situations.
Pour répondre à cette ambition, Group’AT développe trois missions complémentaires.
Accompagner les organisations
Nous concevons et mettons en œuvre des dispositifs d’intervention destinés aux entreprises, aux institutions, aux équipes dirigeantes, aux collectifs de travail et aux groupes professionnels. Conseil, accompagnement, diagnostic, supervision, régulation, développement des équipes et conduite des transformations constituent autant de modalités d’intervention adaptées aux réalités de chaque organisation.
Rechercher et innover
Notre laboratoire de recherche développe de nouveaux modèles de compréhension des organisations, des groupes et des systèmes humains. Il explore les innovations humaines, organisationnelles et socio-économiques afin de produire des connaissances utiles aux décideurs, aux managers et aux professionnels de l’accompagnement.
Cette activité de recherche s’appuie sur l’observation des situations de terrain, le dialogue avec différentes disciplines et l’expérimentation de nouvelles approches d’intervention.
Transmettre et développer les compétences
Group’AT met à disposition des ressources, des formations, des publications, des conférences, des espaces de supervision et des communautés de pratiques destinés aux dirigeants, managers, consultants, coachs, formateurs et intervenants.
Notre objectif est de contribuer au développement de professionnels
Trois ressources complémentaires
- L’Approche Tensionnelle des Systèmes Humains©, qui propose une nouvelle manière de lire les organisations en déchiffrant les tensions qui les traversent.
- L’Analyse Transactionnelle, qui apporte des repères pour comprendre les processus psychologiques, relationnels et organisationnels.
- InterQualia®, qui permet d’objectiver les états émotionnels, l’engagement et les conditions favorables au développement des personnes et des collectifs.
Notre mission
Développer une nouvelle intelligence des systèmes humains au travail.
Découvrez nos prestations
Lire, réguler ce qui traverse les systèmes humains
Diagnostic tensionnel
Une lecture d’une situation bloquée ou récurrente pour identifier les tensions, les niveaux concernés et les pistes d’intervention.
Atelier de cartographie des tensions
Une demi-journée ou une journée pour cartographier les tensions d’une équipe, d’un comité de direction, d’un service ou d’un collectif projet.
Accompagnement de transformation
Un accompagnement pour traverser les changements sans écraser les tensions qu’ils réveillent.
Formation et supervision
Un espace pour les professionnels qui souhaitent intégrer l’approche tensionnelle dans leur pratique.
Conférence : Habiter la tension
Une conférence pour apprendre à lire les tensions comme des signaux du système et non comme de simples obstacles.
Préparation aux certifications internationales : Un accompagnement pour les personnes engagées dans un parcours de certification en Analyse Transactionnelle
Faire son bilan individuel
Faire un bilan d’équipe
Se former comme coach certifié pour le débreifing des bilans individuels et d’équipe
Nos portes d'entrée
Vous vivez une situation bloquée ou récurrente ?
Découvrez l’approche tensionnelle®.
Vous voulez clarifier les relations et les contrats ?
Découvrez l’Analyse Transactionnelle.
Vous souhaitez mieux comprendre l’engagement et l’énergie au travail ?
Découvrez le Bilan InterQualia®.
Group’AT propose des diagnostics, ateliers, formations, supervisions, bilans individuels et collectifs, conférences et accompagnements de transformation. Une question ? Une situation à clarifier ?
Contactez-nous pour identifier la porte d’entrée la plus pertinente.