Group’AT accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans ce qui se joue au cœur du travail : les tensions qui traversent les systèmes, les relations qui soutiennent ou empêchent la coopération, et les conditions concrètes de l’engagement professionnel.

Tensions, relations, engagement : trois portes d’entrée pour comprendre et accompagner les systèmes humains au travail.

Notre approche articule trois ressources complémentaires :

·      l’approche tensionnelle, pour lire les contradictions, les polarités et les dynamiques qui traversent les personnes, les groupes et les organisations ;

·      l’Analyse Transactionnelle, pour clarifier les relations, les contrats, la reconnaissance, l’autorité et les jeux psychologiques ;

·      le Bilan InterQualia®, pour rendre visible le rapport vivant entre compétences, défis, émotions et engagement réel dans l’activité professionnelle.

Ces trois approches ne sont pas juxtaposées. Elles répondent à trois niveaux d’un même travail : comprendre ce qui traverse un système, clarifier ce qui relie les personnes, et repérer les conditions dans lesquelles chacun peut mobiliser ses compétences sans s’épuiser.

Il ne s’agit pas de simplifier la complexité humaine. Il s’agit de lui donner des repères, un langage et des espaces de régulation.

L'APPROCHE TENSIONNELLE

Group’AT a été fondé en 1984 par Jacques Moreau dans une perspective dédiée au développement des individus, des groupes et de leurs interactions. Nous sommes ouverts à d'autres approches partageant le même objectif. Nous réunissons des professionnels de l’intervention centrés sur la réussite et le développement de leurs clients.