Episode 5 L'AT tensionnelle : une approche contemporaine
Savoir où donner le coup de marteau
Contexte
L’analyse Transactionnelle s’est beaucoup développée depuis sa création par Éric Berne dans les années 1950. Elle est une approche résolument contemporaine qui peut contribuer valablement au développement des personnes, des groupes et des institutions mais aussi à la réflexion politique. Co-fondée par Véronique Sichem et Jacques Moreau, l’A.T. Tensionnelle est une école de pensée pour doter les analystes transactionnels de nouvelles perspectives dans leurs interventions.
Déroulé
Module 1 : Contexte et enjeux de notre monde : comment l’A.T. peut contribuer à la résolution de questions sensibles et complexes ?
Module 2 : Une nouvelle vision de l’approche en A.T. : distinguer pathologie, dysfonctionnements et problèmes à résoudre
Module 3 : L’approche tensionnelle : considérer les personnes et les groupes comme des organismes vivants.
Module 4 : Les 5 principes de l’A.T. tensionnelle
Module 5 : Les tensions individuelles : en voilà de belles impasses !
Module 6 : Les tensions relationnelles: au contact d’autrui, du couple, de la famille, de l’entreprise ….
Module 7 : Les tensions dans les groupes : Enrichissement du modèle groupal bernien et identification de 10 tensions majeures.
L’analyse Transactionnelle s’est beaucoup développée depuis sa création par Éric Berne dans les années 1950. Elle est une approche résolument contemporaine qui peut contribuer valablement au développement des personnes, des groupes et des institutions mais aussi à la réflexion politique. Co-fondée par Véronique Sichem et Jacques Moreau, l’A.T. Tensionnelle est une école de pensée pour doter les analystes transactionnels de nouvelles perspectives dans leurs interventions.
Déroulé
Module 1 : Contexte et enjeux de notre monde : comment l’A.T. peut contribuer à la résolution de questions sensibles et complexes ?
Module 2 : Une nouvelle vision de l’approche en A.T. : distinguer pathologie, dysfonctionnements et problèmes à résoudre
Module 3 : L’approche tensionnelle : considérer les personnes et les groupes comme des organismes vivants.
Module 4 : Les 5 principes de l’A.T. tensionnelle
Module 5 : Les tensions individuelles : en voilà de belles impasses !
Module 6 : Les tensions relationnelles: au contact d’autrui, du couple, de la famille, de l’entreprise ….
Module 7 : Les tensions dans les groupes : Enrichissement du modèle groupal bernien et identification de 10 tensions majeures.