« Viser juste rapidement pour identifier la vraie problématique et agir là où ça compte vraiment. »

Nous accompagnons les dirigeants à clarifier les enjeux en prenant du recul sur leur situation. Grâce à une analyse partagée de la problématique, menée sous plusieurs angles (stratégique, humain, opérationnel), nous identifions les leviers d’action les plus pertinents.

Nous ouvrons ensuite le champ des possibles par une recherche d’options concrètes, adaptées à votre contexte et à votre culture d’organisation. Parce que les solutions durables s’ancrent dans les systèmes, nous vous aidons à concevoir et à mettre en place des actions systémiques, en tenant compte des interdépendances entre équipes, processus et enjeux.

Lorsque nécessaire, nous vous accompagnons dans la recherche d’intervenants spécialisés pour compléter ou renforcer la démarche.

Et pour ancrer le tout dans la réalité du terrain, nous proposons un bilan InterQualia®, qui met en lumière les besoins, les motivations et les points de vigilance de vos collaborateurs.

Un outil pour éclairer les dynamiques humaines et libérer les potentiels

Le bilan InterQualia® est un outil d’évaluation et de développement, centré sur l’humain et les dynamiques relationnelles, émotionnelles et motivationnelles. Il permet de mieux se connaître, mieux se comprendre… et mieux coopérer.

Conçu pour être utilisé en accompagnement individuel ou collectif, il offre une lecture fine de :

• Ce qui motive profondément une personne dans son activité

• Les besoins psychologiques fondamentaux qui influencent ses comportements

• Les émotions dominantes et leur impact sur l'énergie, la posture et la communication

• La qualité relationnelle avec l’environnement : sentiment d’appartenance, d’autonomie, de reconnaissance…

Un outil à la fois diagnostique et transformationnel

Le bilan InterQualia® ne se contente pas d’un état des lieux : il fait émerger des leviers d’action concrets, que ce soit en coaching, en gestion d’équipe, en transition professionnelle ou en régulation de tensions.