Les entreprises veulent de la performance quand les personnes recherchent une plus grande qualité de vie au travail.

La théorie du flow, développée par Mihalyi Csikszentmihalyi, met en évidence le lien direct entre qualité de vie et efficacité au travail, comme dans la vie personnelle.

Partant de cette théorie, le bilan InterQualia® est construit pour étudier la situation professionnelle d'une personne et identifier les activités qui sont, pour elle, génératrices de flow donc d’efficacité et de qualité de vie professionnelle.

Le Bilan Interqualia® met en lumière vos talents ou compétences non techniques ( dites « qualia »), ainsi que vos états émotionnels, liés à la mise en œuvre de ces talents.

Il vous délivre une « boussole émotionnelle » : vos états émotionnels sont représentés en fonction du niveau de compétence que vous vous reconnaissez et de l’importance du défi qui vous est proposé. Le flow est, en effet, un état émotionnel favorable à l’activité et à l’épanouissement, qui survient lorsque vous vous sentez compétent et « stimulé» par l’intérêt de la situation.

« Sans compétence, pas de flow et sans stimulation, pas de flow » 

La question qui se pose parfois est celle de l’auto-motivation. Que reste-t-il quand la motivation externe n’est plus là ? Parfois nous ne sommes pas dans de bonnes conditions pour exercer nos talents. Imaginez un joueur de tennis qui se retrouverait à garder les buts d’une équipe de football ; il pourrait sans doute compenser son manque de technicité par sa forme physique mais cela deviendrait vite fatiguant et inefficace.

Le bilan InterQualia® un outil indispensable pour faire le point avant de prendre un nouveau poste ou de relever un défi, lors d’une réorientation professionnelle ou simplement pour identifier ce qui vous met en état d’auto-motivation.

Ainsi, en moins de 2 heures, vous réalisez un "état des lieux" de votre situation professionnelle et mettez en lumière votre potentiel de développement. 

Pour l’entreprise, il s’agit d’obtenir une photographie de l’état émotionnel et des talents d’un salarié, dans son poste actuel.

Appliqué à un groupe de salariés, c’est une cartographie de la répartition des talents et des états émotionnels au sein d’une équipe, d’un secteur, voire de l’entreprise dans sa totalité.

Ces éléments vous permettront d'échanger à partir d'une synthèse sérieuse, de modifier la répartition des tâches, la composition des postes et d'établir un plan d'action engageant de part et d'autre... dans la mesure des moyens actuels ou à venir.

1.  Il s’agit de répondre à un ensemble de 104 questions, d’une durée totale de 30 à 45 minutes.
2. Le système informatique étudie vos réponses et délivre instantanément votre Bilan InterQualia®.
3. Un intervenant certifié InterQualia® l’analyse et le commente avec vous, lors d’un entretien d’environ 1 heure.
4. Applications Concrètes

Le bilan permet de :

• Comprendre les dynamiques individuelles et collectives
• Ajuster les missions selon les talents
• Favoriser l'épanouissement professionnel
• Améliorer la performance globale

Témoignages

-      « Le bilan m’a permis de mettre des mots sur mon ressenti. Maintenant, je sais ce que je dois faire ».

-      « Le bilan a donné à ces deux collaborateurs en conflit des clés pour mieux se comprendre et mettre en place une stratégie de communication efficace entre eux ».

1. Réserver votre bilan en procédant au paiement
2. Lors de la réception du lien, complétez votre bilan
3. Dès que vous avez rempli votre bilan, merci d’envoyer un mail à groupatgestion@gmail.com pour convenir d’une date de restitution en visio.

Des entreprises engagées pour leurs collaborateurs

Ces organisations ont fait le choix d'investir dans le développement professionnel de leurs équipes grâce au bilan InterQualia, démontrant leur engagement fort envers le développement des talents des leurs collaborateurs.

🏛️ Secteur Public & Collectivités Territoriales

• Conseil départemental de Seine-Saint-Denis - Collectivité engagée dans l'accompagnement professionnel de ses agents au service du territoire
• Mairie de Pessac - Ville dynamique investissant dans l'épanouissement de ses équipes municipales
• ANACT Grand Est - Organisme expert plaçant l'humain au cœur de l'amélioration des conditions de travail

🏭 Industrie & Grands Groupes

• Groupe Safran - Leader mondial de l'aéronautique cultivant l'excellence de ses talents
• Snecma - Précurseur technologique valorisant le développement de ses ingénieurs et techniciens
• Groupe Evonik - Groupe chimique international privilégiant l'innovation humaine
• Chanel - Maison emblématique valorisant l'excellence de ses collaborateurs

📦 Papeterie & Emballage

• Groupe Smurfit Kappa - Leader européen de l'emballage carton investissant dans ses équipes
• Papeteries du Léman - Entreprise familiale attachée au développement de ses collaborateurs
• Papeteries des Vosges - Industriel traditionnel modernisant sa gestion des talents
• Papeterie de Saillat - Entreprise régionale privilégiant la croissance de ses équipes
• Comptoir du Pin - Spécialiste du bois valorisant l'expertise de ses collaborateurs

🚢 Transport & Logistique Portuaire

• Grand Port Maritime de La Rochelle - Infrastructure stratégique accompagnant l'évolution de ses agents
• Grand Port Maritime de Nantes-Saint-Nazaire - Port de référence investissant dans le capital humain

🏠 Immobilier & Habitat Social

• Gironde Habitat - Bailleur social engagé dans l'épanouissement professionnel de ses équipes
• OPAC 60 - Office public de l'habitat valorisant ses collaborateurs au service du logement social

💼 Services Financiers & Bancaires

• Caisse d'Epargne - Institution bancaire coopérative privilégiant le développement de ses conseillers
• Birds Finances - Société financière dynamique accompagnant ses talents
• Goodwin Finance - Cabinet financier investissant dans l'excellence de ses équipes
• Alter Finances - Structure financière alternative valorisant ses collaborateurs

🔥 Énergie & Environnement

• Groupe Efire - Spécialiste des solutions d’étenchéité cultivant l'expertise de ses équipes
• EcoGreenEnergy - Acteur des énergies renouvelables engagé pour ses collaborateurs

🛠️ BTP & Construction

• ABN Building Corporation - Entreprise de construction modernisant sa gestion des talents
• Platitube - Fabricant innovant investissant dans le développement de ses équipes
• SEPA – Société d'Equipement des Pays de l'Adour - Aménageur territorial accompagnant ses collaborateurs

🏪 Commerce & Distribution

• WELDOM - Réseau de distribution privilégiant l'épanouissement de ses équipes

🎓 Éducation & Formation, Interprofession

• Bordeaux Ecole de Management - Grande école engagée dans le développement de ses équipes pédagogiques
• Association Trame - Organisation associative agricole investissant dans le professionnalise de ses équipes
• Fibois - Interprofession de la filière bois accompagnant ses équipes
• Arosha - Expert du logement scoial privilégiant l'épanouissement de ses collaborateurs
• Maison des projets - Structure innovante valorisant ses talents interculturels
• ANACT Grand Est - Organisme expert plaçant l'humain au cœur de l'amélioration des conditions de travail

👨‍👩‍👧‍👦 Services à la Personne

• FAMILY SPHERE - Leader des services aux familles cultivant l'excellence de ses intervenants

💻 Secteur Syntec (Ingénierie, Numérique, Conseil)

Ces entreprises du secteur technologique et du conseil démontrent leur engagement envers l'innovation humaine autant que technique :

• Polymer Expert - Cabinet d'expertise spécialisé cultivant l'excellence technique de ses consultants
• ENTEIS - Société de conseil valorisant le développement de ses ingénieurs
• Coop'Alpha - Coopérative innovante privilégiant l'épanouissement de ses associés
• BEMING - Cabinet de conseil en management investissant dans ses talents
• UNOVA - Entreprise technologique accompagnant l'évolution de ses équipes

Cette diversité sectorielle témoigne de l'engagement transversal des entreprises françaises à valoriser leurs ressources humaines et à accompagner l'évolution professionnelle de leurs collaborateurs, quel que soit leur domaine d'activité.