Le Bilan InterQualia® : un outil innovant

Le Bilan InterQualia® aide à comprendre ce qui se passe dans l’activité professionnelle réelle : là où les compétences, les défis, les émotions et l’engagement se rencontrent — ou se désajustent. Certaines tensions ne s’expriment pas directement sous forme de conflit. Elles apparaissent comme une baisse d’énergie, une routine excessive, une surcharge, une anxiété diffuse, un désengagement discret ou le sentiment de ne plus être à sa juste place. InterQualia® rend ces phénomènes plus visibles et permet d’ouvrir un dialogue concret sur le travail.

Le bilan permet de repérer :

• les activités qui donnent de l’énergie ;
• les activités qui épuisent ;
• les zones de flow ;
• les zones de maîtrise confortable mais peu stimulante ;
• les zones de surcharge ou d’anxiété ;
• les talents disponibles mais sous-utilisés ;
• les défis trop faibles ou trop élevés ;
• les conditions d’un engagement plus soutenable.

Le bilan individuel permet à une personne de mieux comprendre son rapport vivant au travail :

• Quelles activités me stimulent ?
• Où suis-je en flow ?
• Qu’est-ce qui m’épuise ?
• Quelles compétences sont disponibles mais mal mobilisées ?
• Quels défis me permettent de progresser ?
• Quels ajustements sont possibles dans mon activité ?

La personne réalise le bilan en ligne. Il comporte 104 questions et dure environ 30 à 45 minutes. Une restitution est ensuite réalisée avec un intervenant certifié InterQualia®.

Appliqué à une équipe, InterQualia® permet de passer d’une addition de ressentis individuels à une cartographie collective de l’engagement.

Il aide à visualiser :

• où l’équipe est vivante ;
• où elle est surchargée ;
• où elle fonctionne en routine ;
• où certains talents sont invisibles ;
• où la répartition des activités pourrait être ajustée ;
• où l’organisation du travail soutient ou épuise l’engagement.

Le bilan devient alors un support de dialogue sur les rôles, les activités, les charges, les compétences et les conditions d’un engagement durable.

Dans une transformation, l’attention porte souvent sur les processus, les outils, les structures ou les comportements attendus.

InterQualia® introduit une autre question : que devient l’engagement réel des personnes dans cette transformation ?

Le bilan permet d’identifier les ajustements nécessaires : clarification des rôles, redistribution d’activités, montée en compétence, reconnaissance, sécurisation de certains passages ou rééquilibrage des défis.

• Faire son bilan individuel : Pour clarifier son rapport au travail, ses zones d’énergie et ses pistes d’évolution.
• Mettre en place un bilan d’équipe : Pour soutenir un dialogue collectif sur les rôles, les charges, les talents et l’engagement.
• Certification au bilan individuel : Pour les professionnels qui souhaitent utiliser InterQualia® dans leurs accompagnements.
• Certification au bilan d’équipe : Pour les professionnels qui souhaitent déployer InterQualia® dans des démarches collectives.

1. Réserver votre bilan en procédant au paiement
2. Lors de la réception du lien, complétez votre bilan
3. Dès que vous avez rempli votre bilan, merci d’envoyer un mail à [email protected] pour convenir d’une date de restitution en visio.